Как вести подбор без перетрат: смотрим новый отчет «Эффективность потребления контактов»
От вечных вопросов до актуальных трендов: о чем говорили и будут говорить на саммите HR Digital
Подарки для бизнес-партнеров: почему сертификаты на путешествия — отличная идея
5 простых советов, которые помогут не упустить хорошего кандидата
Успеть за 24 часа: какие инструменты помогут в массовом подборе персонала?
Два в одном: как соединить личное благополучие человека и благополучие сотрудника
Вредные советы: как составить описание вакансии, чтобы на нее точно не откликнулись
На взлет! Как продвигать вакансии, чтобы получать больше просмотров и откликов
Выиграть битву за таланты: программа саммита HR Digital 2021
Участники HR-Форума обсудили будущее рынка труда
Есть из кого выбрать: как hh.ru подбирает подходящие резюме
Кировский феномен: как девелопер «Железно» ворвался на федеральный рынок и почему у него хотят работать
Эмпатия, геймификация и книги. Что еще хорошего сделать HR-специалисту для сотрудников
Против течения: имеет ли смысл отказываться от общепризнанных бизнес-стандартов
Развивайте, поддерживайте и вдохновляйте сотрудников на новой платформе обратной связи kakdela
Пять проблем, с которыми сталкиваются руководители во время найма, и как их решать
Взаимная выгода: гибкое решение для работы с самозанятыми от hh.ru и YouDo
Двойная польза: Премия HR-бренд и Рейтинг работодателей — в чем разница и зачем участвовать в обоих проектах
Сотрудник с критическим заболеванием: советы HR-специалистам
Успех — в способности адаптироваться: как бизнесу реагировать на перемены