Поиск персонала

Что потеряет бизнес, если не научится работать с данными в HR
Как вести подбор без перетрат: смотрим новый отчет «Эффективность потребления контактов»
Как отказать кандидату и никого не расстроить
5 простых советов, которые помогут не упустить хорошего кандидата
Успеть за 24 часа: какие инструменты помогут в массовом подборе персонала?
В Talantix появились онлайн-формы оценки кандидатов
Вредные советы: как составить описание вакансии, чтобы на нее точно не откликнулись
Обзоры рынка труда: коротко о самом важном
На взлет! Как продвигать вакансии, чтобы получать больше просмотров и откликов
Выиграть битву за таланты: программа саммита HR Digital 2021
Время имеет значение: на hh.ru теперь есть функция отложенной публикации вакансий
Есть из кого выбрать: как hh.ru подбирает подходящие резюме
Пять проблем, с которыми сталкиваются руководители во время найма, и как их решать
Повышайте эффективность подбора, анализируя воронку найма
Успех — в способности адаптироваться: как бизнесу реагировать на перемены
Что нового в Talantix: изменения в законе о персональных данных, HR-аналитика по работе над вакансиями
Новый законопроект о персональных данных: как изменилась работа рекрутеров
Новое в статистике: показываем эффективность работы с контактами
Что нового в Talantix: детальная аналитика по кандидатам, программы обучения, итоги Летнего онлайн-митапа Talantix Open
Исследование причин отказов в принятии на работу