- ведение трудовых книжек; - составление графика работы сотрудников предприятия; - оформление приема на работу и увольнения; - перемещение внутри подразделения компании; - учет отработанного времени и отпусков; - учет движения трудовых книжек и бланков; - заполнение личных карточек по форме Т-2; - подготовка приказов по режиму работы, в обычные выходные и праздничные дни; - ведение журнала по кадровой документации; - оформление командировочных удостоверений; - подсчет пенсионного стажа работников; - контроль за мероприятиями по охране труда; - организация и проведение корпоративных праздников

- контакты, переписка, переговоры с учреждениями, предприятиями, фирмами по вопросам трудоустройства молодежи в возрасте от 18 до 30 лет; - персональная работа с молодежью, обращающейся в центр по вопросам трудоустройства (40-60 человек в день); - ведение банка данных по организациям (600 организаций); - организация и проведение ярмарок вакансий для молодежи; - подготовка презентаций. Результаты работы и достижения: Увеличила базу данных по организациям, предлагающим работу для молодежи с 248 до 600, соответственно возросло количество молодежи, которая была трудоустроена. Повышение: переведена на должность ведущего менеджера.

Государственного и муниципального управления, Управление персоналом