Ведение штатного расписания, табельный учёт рабочего времени, участие в планирование и бюджетирование расходов на оплату труда и социальные выплаты, подготовка и оформление документов для расчёта заработной платы и премирования (ежемесячного, годового) работников. Ведение штатного замещения, оформление приказов по личному составу (приём, увольнение, кадровые перемещения, отпуска). Сдача отчётности в Росстат форма П-4 (НЗ) квартальная, в Пенсионный фонд РФ, выдача архивных справок для оформления пенсии, оформление документов по привлечению работников к дисциплинарной ответственности. Загрузка листов нетрудоспособности в систему.

Нормирование работ бригад цеха ТКРС: расчет нормативной продолжительности ремонта скважин, учет фактических затрат по видам выполненных ремонтов, подготовка оперативной ежемесячной и суточной сводки для структурных подразделений. Подготовка сводки по простоям цеха ТКРС, подготовка сводки по сдаче скважин, завершены в ответные сутки. Ежедневная нормировка работ бригад, согласно утверждённого классификатора видов работ и технологических процессов капитального и текущего ремонта скважин. Разработана и автоматизирована форма нормировки в формате Еxcel с нуля.

Реализация кадровой политики РН-Сервис. Создание с нуля всех блоков HR. Воинский учёт: полное ведение воинского учёта. Постановка с нуля. Формирование и реализация кадровой политики предприятия. Управление блоками HR: учёт, подбор и адаптация персонала; организационное планирование; контроллинг затрат на персонал; мотивация персонала; оплата труда; социальные программы; охрана здоровья; корпоративная культура; внутренние коммуникации; оценка компетенций персонала; молодёжная политика; развитие и обучение персонала

Кадровый аудит. Восстановление кадрового дело производства по двум юрлицам. Актуализация ЛНД

Формирование управленческой команды предприятия с нуля; Разработка организационной структуры предприятия. Разработка и реализация стратегического плана развития предприятия; Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия; Проведение кадровых аудитов приобретаемых производственных предприятий. Работа с агентствами по персоналу по привлечению рабочих технических специальностей.

Выполнение работ по всем блокам HR: кадры, оплата труда, обучение и развитие персонала, корпоративная пенсия, социальные выплаты.

Осуществление контроля расходования ФЗП и ВСХ; правильностью применения тарифных ставок и должностных окладов. Проверка табелей в части соответствия отработанных дней, неявок с графиком работ, соблюдение режима согласно ПВТР. Составление приказов на премирование, работа в выходной день, доплаты и т.д. Ежегодное и ежемесячное планирование ФОТ и страховых выплат и т.д. Ведение и разработка штатного расписания. Работа с графиками работ персонала, работающих по суммированному учету рабочего времени.

Организация и осуществление руководством работой организации труда и заработной платы: организация и контроль учета рабочего времени в компании, анализ эффективности использования рабочего времени, организация и контроль ведения ШР, осуществление организации и контроль соблюдения процедур оплаты компенсаций и доплат, контроль фактических выплат; 5. Разработка совместно с руководителями бизнес-направлений в разработке, утверждении и внедрению системы оплаты труда, мотивационных программ, компенсационных пакетов, разработка мероприятия по оптимизации затрат на оплату труда, осуществление планирования, формирование и анализ расходования фонда оплаты труда по категориям персонала и видам оплаты, уровню заработной платы по участкам и профессиям с учетом достигнутых показателей работы подразделений, осуществление планирования и оптимизации численности персонала, подготовка факторных статистических анализов, а так же аналитические записки и отчеты для руководства в части ФОТ, бюджетирования, внедрение системы отчётности об использовании бюджета ФОТ, осуществление разработки регламентов взаимодействий подразделений при начислении заработной платы.

Профессиональный опыт: Ведение кадрового документооборота организации: оформление приемов, переводов, увольнений, учет и ведение трудовых книжек (электронные трудовые книжки), оформление отпусков сотрудников предприятия (ежегодные, дополнительные, учебные, без сохранения з/платы и т.д.), составление графика отпусков, контроль его выполнения подразделениями организации, подготовка и выдача справок с места работы, ведение табеля учета рабочего времени и времени отдыха персонала, подготовка документов для передачи в архив. Осуществление работы по приему, проверке и оформлению листков нетрудоспособности. Работа по воинскому учету работников, составление установленной отчетности для Отделений Военных комиссариатов. Отчетность по форме П-4 (НЗ), 1Т-ПРОФ, ЦЗН, пенсионный фонд СЗВ-СТАЖ, СВЗ-ТД, СЗВ-М. Ведение персонифицированного учета, корректирующие формы индивидуальных сведений по стажу. Медицинские осмотры. Контроль трудовой дисциплины.

Ведущий инспектор

Педагог-психолог

Воспитатель детей дошкольного возраста

Психология, Психология