Полный круг обязанностей по отделу

согласно должностной инструкции

Расторжение ТД в связи с переездом в г.Усинск

Имеются характеристики и рекомендации с предыдущих мест работы. Отличное знание трудового законодательства, ФЗ РФ N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, постоянный контроль за вносимыми изменениями в ТК РФ 1. Разработка локальных нормативных актов и регламентов в области управления персоналом: Положение об оплате и стимулировании труда работников, Положение о вахтовом методе работы, о подборе и адаптации персонала, о наставничестве, о персональных данных, Положение о дисциплинарной и материальной ответственности, инструкции по кадровому делопроизводству, положение об отделе кадров, и других подразделений организации, разработка и согласование с начальниками подразделений, должностных инструкций, руководство процессами адаптации, обучения и развития персонала компании. Ведение тендерной работы в части возможности предоставления численного персонала, анализа кадрового состава, профессиональной подготовки, актуарное оценивание. Проведение мероприятия по сокращению штата; решение трудовых споров и конфликтных ситуаций; консультирование по вопросам трудового права; аудит и контроль кадрового делопроизводства. Регулярное осуществление мониторинга рынка труда: уровня заработных плат в аналогичных организациях по аналогичным профессиям, должностям и специальностям; специфики предложений на рынке труда; уровня квалификации персонала предприятий конкурентов. Ежегодные мероприятия по анализу эффективности кадровой политики предприятия, в том числе: анализ текучести кадров; анализ удовлетворенности трудом и заработной платой. Внесение предложений, на рассмотрение руководству, по корректировке кадровой политики компании. Привлечение работников к дисциплинарной ответственности по факту нарушения трудовой дисциплины: опозданий, прогулов, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, и др. Осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины. Ежемесячное осуществление анализа обеспеченности предприятия персоналом. Формирование и анализ фонда оплаты труда, системы оплаты труда, изменений заработной платы; Формирование оперативной отчетности на базе 1С; Расчет и анализ списочной (среднесписочной) численности работников; Работа с организационной структурой. Проведение и анализ хронометражей рабочего времени; нормирование труда, составление и ведение графиков работ для сотрудников, работающих по суммированному учету рабочего времени. Составление и контроль графиков сменности, рабочих вахт и меж вахтового отдыха. Учет и анализ показателей по труду и заработной плате; Начисление переменной части заработной платы работникам; Контроль режима труда и отдыха работников. Проверка расчетных листов, формирование и отслеживание свода начисленной заработной платы. Консолидация бюджетов ФОТ. Ведение штатной расстановки сотрудников, ведение штатного расписания и штатной расстановки, формирование бюджета затрат по работе отдела, работа с вахтово-экспедиционным методом работы, составление графиков работы вахтового персонала, доплата за вахтово-экспедиционный метод работы, суммированным учетом рабочего времени; организация и контроль работы кадровой службы предприятия, поселение сотрудников в даты перевахтовок (работа с гостиницами города), ведение кадрового резерва предприятия, контроль, за своевременным прохождением медицинских осмотров работниками, Подготовка и прохождение документационной проверки: Трудовая инспекция, прокуратура, военный комиссариат, пенсионный фонд РФ, кадровый аудит г. Москва (головной офис), участие в расследовании несчастных случаев на производстве. 2. ведение личных дел, заполнение трудовых книжек, заключение трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера, табельный учет (составление и проверка табелей учета рабочего времени), составление и контроль за соблюдением графика очередных отпусков сотрудников ( права работников в соответствии со ст. 325 ТК РФ на компенсацию проезда к месту использования отпуска и обратно, подготовка и передача дел в архив; подбор персонала, согласно квалификационным требованиям, телефонные переговоры по вопросам трудоустройства, адаптация нового сотрудника на рабочем месте; 3. опыт работы с кадровыми агентствами, с подбором персонала из других регионов, вахтово-экспедиционный метод работы, формирование вахт 4. отчетность: центр занятости, статистика, военный комиссариат, пенсионный фонд (CЗВ -СТАЖ, СЗВ-ТД, СЗВ-М, СПВ, работа по наблюдательному делу по льготным профессиям для досрочного выхода на пенсию (вредный стаж)), УФМС (иностранные работники); ФСС (отчет 4-ФСС в части таблицы 5) 6. выдача различного рода справок работникам предприятия, консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. 7. Работа с негосударственными пенсионными фондами, Аквалон и Нефтегарант, Назначение корпоративной пенсии, распределение поступающих денежных средств на лицевые счета работников, заключение индивидуальных договоров пенсионного обеспечения, перераспределение денежных средств на лицевых счетах, курирование договора с НПФ, контроль перечисления взносов в НПФ, отслеживание и составление графиков выхода на пенсию. 7. Работа с иностранной рабочей силой (Узбекистан, Белоруссия, Украина) Постановка на миграционный учет, подготовка пакета документов на выдачу разрешения на работу, Уведомление ИФНС, ЦЗН, УФМС о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами, выдача справок на перерасчет НДФЛ, продление пребывания иностранного гражданина в РФ, на основании заключенного договора. 8. Работа, совместно с юридическим отделом, по исковым заявлениям, обращениям работников в контролирующие органы, в части соблюдения трудового законодательства. Взаимодействие с трудовой инспекцией г. Печора, Министерством труда и социального развития РФ.

кадровое делопроизводство в полном объеме, отчетность в ПФР, ЦЗ, военкомат

согласно должностной инструкции,

переподготовка, Управление персоналом

повышение квалификации, Управление персоналом

экономический, менеджмент,

Экономический, Экономика бух.учет и аудит