Управление подбором персонала: организация процесса закрытия вакансий, ведение базы данных кандидатов, организация и проведение интервьюирование кандидатов. Контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков. Анализ движения и текучести, структуры и качества персонала. Обеспечение заключения договоров о материальной ответственности с персоналом. Обеспечение составления приказов по личному составу. Обеспечение организации пенсионного страхования. Расчёт численности и качественного состава персонала. Формирование плана (прогноза) численности по персоналу, участие в планирование расходов на персонал, анализ затрат на персонал. Проведение обзоров заработных плат, анализ рынка труда. Обеспечение подготовки и оформления всего комплекса документов для расчёта заработной платы и премирования работников.

Ведение штатного расписания филиала, табельный учёт рабочего времени, участие в планирование и бюджетирование расходов на оплату труда и социальные выплаты, подготовка и оформление документов для расчета заработной платы и премирования (ежемесячного, годового) работников. Ведение штатного замещения, оформление приказов по личному составу (приём, увольнение, кадровые перемещения, отпуска). Сдача отчётности в Росстат форма П-4 (НЗ) квартальная, в Пенсионный фонд РФ, выдача архивных справок для оформления пенсии, оформление документов по привлечению работников к дисциплинарной ответственности. Загрузка листов нетрудоспособности в систему.

Управление коллективом в кадровой части и организации труда и заработной платы

Осуществление контроля расходования ФЗП и ВСХ; правильностью применения тарифных ставок и должностных окладов. Проверка табелей в части соответствия отработанных дней, неявок с графиком работ, соблюдение режима согласно ПВТР. Составление приказов на премирование, работа в выходной день, доплаты и т.д. Ежегодное и ежемесячное планирование ФОТ и страховых выплат и т.д. Ведение и разработка штатного расписания. Работа с графиками работ персонала, работающих по суммированному учету рабочего времени.

Ведение установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, перемещением, трудовой деятельности и увольнением работников. Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсии работникам. Работа с Пенсионным фондом России. Работа с иностранными гражданами. Учет и проверка табелей рабочего времени. Работа с молодыми специалистами. Представление к награждению государственными наградами.

Ведение и разработка кадровой политики и стратегии филиала. Подбор и расстановка персонала, создание кадрового резерва, мотивация труда, оптимизация персонала. Социальная работа, осуществление учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, подготовка документов по пенсионному страхованию, работа с иностранными гражданами, предоставление всех видов установленной кадровой отчетности, проведение аттестации работников, работа с молодыми специалистами, представление к награждению государственными наградами, работа с трудовой инспекцией. Обеспечение полноценной работы отдела. Учет и проверка табелей рабочего времени. Ведение и разработка штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления. Разработка и составление бизнес-планов предприятия в части планирования затрат на персонал. Формирование кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности филиала.

Факультет геологии, геофизики нефти и газа, Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений