• составление, прием и обработка первичных документов по оплате труда (табеля учета использования рабочего времени) на работников предприятий (бригады КРС, автоколонны), расчет и изменение тарифных ставок и окладов работников; • проверка (корректировка) соответствие графика работы и табеля, коды видов оплат, месторождения, проверка наличия документов, разрешающих работу в сверхурочное время и в выходные дни; • работа в программах 1С 7 «Зарплата и кадры», 1С 8 «Предприятие», «Консультант Плюс»; • формирование графиков работ на следующий календарный год; • подготовка и издание проектов приказов об оказании материальной помощи, об установлении доплат, о применении дисциплинарных взысканий, о выплате премии в не полном размере, а также дополнительных соглашений к трудовым договорам; • предоставление информации и формирование отчетов о списочной численности работников предприятий (по категориям работников, в разрезе месторождений); • предоставление статистических отчетов; • учет и анализ фактического исполнения бюджетов расходов на персонал; • составление и анализ фонда оплаты труда, трудовых затрат, использования рабочего времени; • подготовка документов для индексации заработных плат (издание приказов, расчет тарифов, занесение новых тарифов в программу 1С 7 «ЗиК»), для выплаты годового вознаграждения по итогам работы за год; • работа со штатным расписанием (прием, увольнение, перевод), издание приказов на изменение штатного расписания и организационной структуры; • формирование отчета по движению численности, структуре и качественном составе персонала; • консультирование и разрешение спорных вопросов по оплате труда работников; • ведение договоров ДМС, НС, работа со студенческими отрядами • формирование и корректировка проектов Бизнес-планов на следующий календарный год.

• составление, прием и обработка первичных документов по оплате труда (табеля учета использования рабочего времени) на работников предприятий (бригады КРС, автоколонны), расчет и изменение тарифных ставок и окладов работников; • проверка (корректировка) соответствие графика работы и табеля, коды видов оплат, месторождения, проверка наличия документов, разрешающих работу в сверхурочное время и в выходные дни; • работа в программах 1С 7 «Зарплата и кадры», 1С 8 «Предприятие», «Консультант Плюс»; • формирование графиков работ на следующий календарный год; • подготовка и издание проектов приказов об оказании материальной помощи, об установлении доплат, о применении дисциплинарных взысканий, о выплате премии в не полном размере, а также дополнительных соглашений к трудовым договорам; • предоставление информации и формирование отчетов о списочной численности работников предприятий (по категориям работников, в разрезе месторождений); • предоставление статистических отчетов; • учет и анализ фактического исполнения бюджетов расходов на персонал; • составление и анализ фонда оплаты труда, трудовых затрат, использования рабочего времени; • подготовка документов для индексации заработных плат (издание приказов, расчет тарифов, занесение новых тарифов в программу 1С 7 «ЗиК»), для выплаты годового вознаграждения по итогам работы за год; • работа со штатным расписанием (прием, увольнение, перевод), издание приказов на изменение штатного расписания и организационной структуры; • формирование отчета по движению численности, структуре и качественном составе персонала; • консультирование и разрешение спорных вопросов по оплате труда работников; • ведение договоров ДМС, НС, работа со студенческими отрядами • формирование и корректировка проектов Бизнес-планов на следующий календарный год.

.

• составление, прием и обработка первичных документов по оплате труда (табеля учета использования рабочего времени) на работников предприятий (бригады КРС, автоколонны), расчет и изменение тарифных ставок и окладов работников; • проверка (корректировка) соответствие графика работы и табеля, коды видов оплат, месторождения, проверка наличия документов, разрешающих работу в сверхурочное время и в выходные дни; • работа в программах 1С 7 «Зарплата и кадры», 1С 8 «Предприятие», «Консультант Плюс»; • формирование графиков работ на следующий календарный год; • подготовка и издание проектов приказов об оказании материальной помощи, об установлении доплат, о применении дисциплинарных взысканий, о выплате премии в не полном размере, а также дополнительных соглашений к трудовым договорам; • предоставление информации и формирование отчетов о списочной численности работников предприятий (по категориям работников, в разрезе месторождений); • предоставление статистических отчетов; • учет и анализ фактического исполнения бюджетов расходов на персонал; • составление и анализ фонда оплаты труда, трудовых затрат, использования рабочего времени; • подготовка документов для индексации заработных плат (издание приказов, расчет тарифов, занесение новых тарифов в программу 1С 7 «ЗиК»), для выплаты годового вознаграждения по итогам работы за год; • работа со штатным расписанием (прием, увольнение, перевод), издание приказов на изменение штатного расписания и организационной структуры; • формирование отчета по движению численности, структуре и качественном составе персонала; • консультирование и разрешение спорных вопросов по оплате труда работников; • ведение договоров ДМС, НС, работа со студенческими отрядами • формирование и корректировка проектов Бизнес-планов на следующий календарный год.

Экономика и управление на предприятиях ТЭК, Экономист - менеджер, Управление персоналом