Привет!
Наша компания 12 лет развивается на рынке IT-сервисов и создает проекты, полезные обществу и бизнесу.
Мы хотим стать экосистемой будущего, поэтому выстраиваем онлайн-инфраструктуру, объединяющую команды профессионалов, идеи, партнеров и инвесторов. Над тем, чтобы люди и компании могли эффективно использовать свое время и ресурсы, в нашей команде сейчас трудятся более 70 настоящих профессионалов. Нашими сервисами уже воспользовалось 5.6 млн. людей в РФ и за рубежом. В наш опыт по построению стартапов инвестировано более100 млн. руб., а партнеры ценят нашу скорость и выверенную методологию запуска. Мы регулярно тестируем новые бизнес-идеи, чтобы вырастить из них будущих "единорогов". В настоящее время на этом этапе у нас 6 бизнес-идей из сфер AI, Marketplaces, SaaS и Hometech.
Мы ищем бухгалтера – специалиста по КДП в нашу команду!
Чем предстоит заниматься:
1. Расчет отпускных, больничных, компенсаций.
2. Подготовка и проведение платёжных поручений.
3. Проверка отчетов и документов подрядчиков.
4. Расчет налоговой нагрузки (фактической и потенциальной), коммуникация с ИФНС.
5. Поиск решений для фин. оптимизации законным путем (льготы, гранты и т.д.).
6. Подготовка и подача отчетов в гос. службы, фонды (например, ФРИИ), ИНТЦ.
7. Размещение заявки на депозиты.
8. Коммуникация с брокерами, фин. ассистентами, сотрудниками команд.
9. Консультация команды по финансово-юридическим вопросам.
10. Кадровое делопроизводство.
Что для нас важно:
- хороший уровень самоорганизации, управления собственным временем и рабочей загрузкой;
- наличие профессиональных знаний по стандартам бухгалтерского учета, ведения кадрового делопроизводства;
- опыт работы в аналогичной должности;
- умение работать с бухгалтерскими программами (1С, СБИС и др) и MS office.
Почему тебе понравится работать с нами:
- «High level удаленка» со свободным распределением времени. У нас 40-часовая рабочая неделя и нам важно, чтобы она проходила продуктивно. Ты можешь выбирать сам удобное место работы и распределять рабочие часы в течение недели.
- Рабочие и дружеские созвоны - часть нашей культуры.
- Не ставим потолков в развитии сотрудников: горизонтальные и вертикальные переходы внутри компании поощряются.
- При нехватке нужных скиллов всегда можно запросить релевантное обучение за счет компании.
- Официальное трудоустройство со всеми соц.гарантиями. Не подработка, не фриланс, не совмещение.
- Оффер для соискателей составляем, ориентируясь на рынок, а также учитывая запрос и скиллы соискателей.
Мы тщательно подбираем единомышленников в команду и мы уверены, что «наш» специалист успешно пройдет все испытания!
Что тебя будет ждать дальше?
1. После отклика с тобой свяжется HR специалист и назначит дату и время собеседования (30 минут).
2. Выполнение практического задания.
3. Видео-знакомство с будущим руководителем (в среднем 30 минут).
4. Прохождение тестов на личностные качества (60 минут).
Мы ищем тебя, наш будущий коллега! Присоединяйся к Профиланс Групп – это будет интересно и динамично!
