HR-менеджер, отдел кадров

Компания OOO “ENGLIFY” в поиске высокоэффективного HR менеджера с повышенным чувством ответственности и лояльности.

Обязанности:

• Формирование вакансий по запросу, поиск и привлечение кандидатов через различные каналы и инструменты, обеспечение качественного подбора персонала;

• Проведение интервью с кандидатами;

• Осуществлять кадровое делопроизводство и соблюдать трудовое законодательство;

• Разработка и проведение программ онбординга для новых сотрудников, сопровождение их адаптации на всех этапах;
• Мониторинг эффективности процесса найма и адаптации, анализ результатов и внесение предложений по улучшению;

• Организация и координация корпоративных тренингов, участие в разработке обучающих программ для сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;

• Разрабатывать и внедрять регламенты по дисциплине, мотивации и корпоративной культуре;
• Оптимизировать штат: анализ текущей команды, предложение улучшений.
• Разработать систему мотивации – бонусы, поощрения, программы лояльности;
• Настроить контроль посещаемости и эффективности работы сотрудников;
• Организовать обучение и профессиональное развитие персонала.
• Управлять вовлеченностью – работа с конфликтами, аттестации, корпоративные льготы;
• Сотрудничать с руководством, формируя HR-процессы с нуля.

Важные аспекты:

• Средне-специальное/Высшее образование в сфере менеджмента, психологии, управления персоналом;

• Знание Трудового Кодекса РУз;

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
• Знание HR-процессов (поиск и подбор персонала, адаптация, формирование системы нематериальной мотивации, развитие корпоративной культуры, оценка кандидатов, оценка и обучение персонала, повышение лояльности персонала);

• Навыки работы с LinkedIn, HH.ru и другими платформами для поиска кандидатов;

• Уверенный уровень пользования программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), ведение трудовых книжек;

• Свободное владение узбекским и русским языками свободно (знание английского приветствуется);
• Умение быстро анализировать информацию и принимать решения;

• Стрессоустойчивость и внимательность к деталям, навыки работы в режиме многозадачности и сжатых сроков;
• Отличные коммуникативные навыки; ориентация на результат, энергичность, позитивный настрой и умение работать в команде.

Наше предложении:

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РУз.;
• Работа в комфортном офисе в центре Ташкента;
• Работа в активно развивающейся компании;
• Дружный коллектив и не менее теплые Team buildings;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Высокий потенциал развития знаний и навыков;
• Карьерный взлет.