Руководитель проекта информационного сопровождения

АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики», используя механизмы государственной поддержки, помогает в реализации инвестиционных проектов, направленных на создание новых предприятий, ускоренное экономическое развитие, улучшение качества жизни дальневосточников и северян, реализует ряд социально значимых инициатив. Корпорация привлекает, сопровождает и оказывает всестороннюю поддержку инвесторам на Дальнем Востоке и в Арктике, управляет преференциальными режимами, создает инженерную инфраструктуру для инвесторов и резидентов преференциальных режимов.

Развитие Дальнего Востока и Арктики является национальным приоритетом на весь XXI век. Сегодня в регионе активно создаются необходимые условия для запуска новых производств и привлечения инвесторов и делается все возможное, чтобы предприниматели могли комфортно работать и пользоваться необходимой транспортной, энергетической и инженерной инфраструктурой.

В департамент "Муравьев -Амурский 2030" приглашаем PR-менеджера уровня middle, который сможет оперативно включиться в рабочие процессы и эффективно решать поставленные задачи. Мы ценим инициативу, ответственность и стремление к профессиональному росту.

Ключевые задачи:

• Поддержание текущих PR-активностей (в СМИ и социальных сетях);
• Разработка пресс-релизов, комментариев и медиапланов;
• Продюсирование контента: создание концепций, координация процессов разработки материалов, контроль качества;
• Взаимодействие с представителями СМИ и пресс-службами ФОИВ и РОИВ;
• Участие в создании и реализации коммуникационных стратегий;
• Анализ информационного пространства и оценка эффективности проводимых мероприятий.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Оконченное высшее профильное образование;
• Специализация - госкоммуникации, в том числе по образовательному направлению;
• Опыт взаимодействия с проектами национального и президентского внимания;
• Практический опытом работы в сфере PR от 2 лет;
• Опыт работы в госсекторе (будет преимуществом, однако не является обязательным условием);
• Умение самостоятельно управлять проектами;
• Способность работать без постоянного контроля и микроменеджмента;
• Готовность к обучению и совершенствованию профессиональных навыков.

Что мы предлагаем:

• Должностной оклад и годовое премирование по результатам деятельности;
• ДМС;
• Профессиональное и корпоративное обучение;
• Гибридный график работы;
• Рабочее место в уютном офисе в Москва-Сити;
• Коллектив профессионалов, ценящий открытость, использование современных технологий и ориентированность на достижение результатов;
• Благоприятная рабочая атмосфера с уважением к балансу между профессиональной деятельностью и личной жизнью.

Важно: В первую очередь мы уделяем внимание профессиональным навыкам кандидатов, их опыту и готовности к сотрудничеству.