Начало года в Петербурге: главные тенденции на рынке труда

Количество предложений продолжает расти

Количество вакансий в Санкт-Петербурге по отношению к прошлому году увеличилось на 39%. Отметим, что данный показатель в Москве составил 12%. Прирост вакансий становится более ощутимым с каждым месяцем: в марте 2016 года он составил 43% по отношению к аналогичному месяцу прошлого года.

Наибольший прирост вакансий в первом квартале 2016 года наблюдался в сферах: «Наука, образование», «Консультирование», «Управление персоналом, тренинги. «Начало карьеры, студенты» - единственна сфера в Санкт-Петербурге, в которой было снижение (-9%).

Структура вакансий по сферам не изменилась с начала 2015 года. Самый большой процент от общего числа вакансий - в сферах «Продажи», «Информационные технологии, интернет, телеком», «Начало карьеры, студенты». Замыкают десятку самый востребованных «Рабочий персонал», «Медицина, фармацевтика», «Управление персоналом, тренинги».

Соискательская активность снижается: в марте прирост резюме - 5% год к году

Количество резюме год к году приросло на 12%. Мы отмечаем постепенное снижение соискательской активности по отношению к показателям прошлого года: на 22% увеличилось количество резюме в январе, на 12% - в феврале, и только на 5% - в марте.

Наибольший прирост резюме оказался в сферах «Рабочий персонал» (31%), «Медицина и фармацевтика» (28%), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (27%). Наименьший прирост резюме можно отметить у менеджеров по работе с персоналом (5%), банковских служащих (6%), специалистов в сферах «Инсталляции и сервис» (6%) и «Продажи» (6%). Спад количества резюме отмечается в сфере «Закупки», в которой было опубликовано на 2% резюме меньше, чем в первом квартале прошлого года.

Конкуренция среди соискателей - 10 резюме на вакансию

Конкуренция среди соискателей к марту немного спала по сравнению с началом года и показателями 2015 года. На одну вакансию в первый месяц весны приходилось 9,9 резюме. В прошлом году показатель hh.индекса в марте составил 13,5 п.

Самая высокая конкуренция среди соискателей по-прежнему в сфере «Государственная служба, НКО»: на одну вакансию приходилось 30 резюме. Найти работу нелегко также представителям высшего менеджмента (21,7 резюме на вакансию) и сферы «Искусство, развлечения, масс-медиа» (17,3).

Меньше всего конкурентов встретят специалисты таких сфер, как «Консультирование» (1,7), «Инсталляция и сервис» (2,1), «Продажи» (3,4), «Медицина и фармацевтика» (3,5), «Страхование» (3,5), «Рабочий персонал» и «ИТ, телеком» (по 3,6 резюме на вакансию).

Средняя заработная плата в вакансиях выросла за год до 37, 5 тысяч рублей

Средняя предлагаемая зарплата в вакансиях в первом квартале 2016 года составила 37,5 тысяч рублей. Этот показатель выше, чем в первом квартале 2015 года (35 тысяч рублей). Уровень ожидаемой заработной платы в резюме в Петербурге в период с января по март этого года составил 40 тысяч рублей.