Работодатели Санкт-Петербурга проявляют активность

Ситуация на рынке вакансий в Санкт-Петербурге по сравнению с третьим кварталом 2015 года улучшилась.

Количество предложений от работодателей в третьем квартале текущего года в Санкт-Петербурге по отношению к аналогичному периоду прошлого года увеличилось на 32%, тогда как год назад был отмечен прирост всего на 4%. Больший вход вакансий был отмечен в июле этого года – он составил 33% по отношению к июлю прошлого года.

Наибольший прирост вакансий в третьем квартале 2016 года наблюдался в сферах: «Консультирование», «Государственная служба», «Автомобильный бизнес». В наименьшей степени количество предложений увеличилось в сферах: «Страхование», «Начало карьеры, студенты», «Медицина, фармацевтика».

Наиболее востребованные сферы у работодателей: «Продажи» (34%), «Информационные технологии, интернет, телеком» (15%), «Начало карьеры, студенты» (10%). Рейтинг сфер совпадает с тем, что был в третьем квартале прошлого года. При сравнении периодов заметно, что доля вакансий для молодых специалистов и работников в сфере продаж сократилась на 2%.

В третьем квартале 2016 года прироста резюме год к году не произошло

Количество резюме год к году осталось прежним. Ситуацию на рынке труда в третьем квартале 2016 года для соискателей можно охарактеризовать как стабильную.

Наибольший прирост резюме был отмечен в сферах: «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», «Рабочий персонал», «Безопасность», «Медицина, фармацевтика». Меньше всего количество резюме выросло в сферах: «Страхование», «Начало карьеры, студенты», «Банки, инвестиции, лизинг». Количество резюме в сфере «Информационные технологии, интернет, телеком» сохранилось на уровне третьего квартала прошлого года.

Самые востребованные сферы среди соискателей в третьем квартале 2016 года: «Начало карьеры» (16%), «Продажи» (11%), «Производство», «Административный персонал», «Информационные технологии, интернет, телеком», «Транспорт, логистика» и «Строительство, недвижимость» (по 7%).

Конкуренция среди соискателей в сентябре: на одну вакансию приходится семь резюме

Конкуренция среди соискателей к сентябрю немного снизилась по сравнению с началом года и показателями 2015 года. При этом показатель вырос в сравнении с июлем 2016 года. В прошлом году показатель hh.индекса (количество резюме, которое приходится на одну вакансию) в сентябре был равен 9,4 п.

Самая высокая конкуренция среди соискателей традиционно в сфере «Государственная служба, НКО»: на одну вакансию в сентябре 2016 года приходилось 26,9 резюме. Выделяться на фоне конкурентов также необходимо представителям высшего менеджмента (17,8 резюме на вакансию) и сферы «Добыча сырья» (12,6). Чуть ниже конкуренция среди соискателей в проф. области «Искусство, развлечения, масс-медиа» (12,5). Наибольший дефицит кадров ощущался в сферах: «Консультирование», «Инсталляция и сервис», «Рабочий персонал», «Продажи», «Страхование» (меньше трех резюме на вакансию).

Средняя заработная плата в вакансиях выросла до 38 тысяч рублей

Средняя предлагаемая зарплата в вакансиях в третьем квартале 2016 года составила 38 тысяч рублей. Этот показатель выше, чем в третьем квартале 2015 года (35 тысяч рублей). Уровень ожидаемой заработной платы в резюме в Петербурге в период с июля по сентябрь этого года – 40 тысяч рублей.