Чего хотят работодатели от молодых специалистов?
Рейтинг ключевых навыков и личностных качеств, которые больше всего ценят работодатели в кандидатах на стартовые позиции.

В 2017 году работодателям чаще всего требовались молодые специалисты с экономическим образованием — 28% всех вакансий, размещенных в России. Необходимость наличия технического образования была отмечена в 26% вакансий. Специалисты с медицинским образованием требовались в 16% вакансий. При этом по сравнению с 2016 годом уменьшилась потребность в специалистах с экономическим и техническим образованием.

В Москве и Санкт-Петербурге больше необходимы выпускники с экономическим образованием, чем в среднем по России. А вот выпускников с медицинским образованием в Москве и Санкт-Петербурге требуется меньше, чем по России в целом.

Из года в год английский язык — наиболее популярный. Среди стартовых вакансий, в которых требуется знание какого-либо иностранного языка — в 94% вакансий говорится о необходимости владения английским языком. Причем знать его кандидат должен на уровне intermediate (58% вакансий).

В 2017 году работодателям чаще всего требовались кандидаты, имеющие навыки грамотной письменной и устной речи (23%), а также навыки владения ПК (8%) и навыки продаж (7%).

Что касается личных качеств, то наиболее ценными у молодых специалистов российские работодатели считают ответственность (28%), стрессоустойчивость (10%), целеустремленность и доброжелательность (по 8%).

Вернуться в начало
- Рынок труда молодых специалистов в 2017 году
Предлагаем вашему вниманию обзор, в котором рассматриваются основные тенденции молодежного рынка труда в 2017 году: спрос и предложение, уровень конкуренции и заработной платы, требования работодателей и настроение молодых специалистов. - Молодежный рынок труда в России в 2017 году
Спрос и предложение на рынке труда молодых специалистов России в цифрах. - Самые популярные стартовые профессии в 2017 году
Служба исследований Career.ru подготовила интересный обзор, который поможет вам понять, в какой профессиональной сфере легче всего было начинать строить карьеру в 2017 году. - hh.индекс — уровень конкуренции среди молодых специалистов в России в 2017 году
Эксперты Career.ru подвели итоги 2017 года и выяснили, когда и где сложнее всего было устроиться на работу сразу после вуза. - Зарплата молодых специалистов в 2017 году
На какую заработную плату могли рассчитывать российские выпускники в 2017 году?
Читать дальше
- Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 1 квартале 2018 года
Результаты анонимного онлайн-опроса компании HeadHunter, проведенного в январе 2018 года среди 14 957 соискателей, в т.ч. среди 621 молодого специалиста.