Кому предлагают самую высокую зарплату в Петербурге в сентябре

Кроме того, аналитики выбрали 12 востребованных профессий: продавца, разработчика, водителя, менеджера по продажам, официанта, администратора, инженера, маркетолога, дизайнера, слесаря, грузчика и врача, чтобы за 2019 год больше узнать о специфике каждой из них. В этом месяце для анализа была выбрана профессия маркетолога.

Динамика вакансий и резюме. Рынок вакансий в Петербурге в августе пополнился на 10% в сравнении с августовским показателем прошлого года. Год назад темпы прироста были выше: число предложений о работе, размещенных в августе 2018 года, по отношению к 2017 году увеличилось на 28%.

За минувший год выросла и соискательская активность. В августе текущего года петербуржцы открыли на 18% больше резюме, чем за аналогичный период 2018 года. Ощутим прирост резюме и за более короткий период времени: по сравнению с июлем 2019 года «рынок соискателей» увеличился на 3%.

Уровень конкуренции. Об уровне конкуренции в городе можно судить по hh.индексу — показатель отражает соотношение активных резюме к открытым вакансиям. В среднем на одно вакантное место в августе в Санкт-Петербурге претендовали семь соискателей, то есть hh.индекс равнялся 6,9. В прошлом году показатель составлял 6,4. Однако многое традиционно зависит от отрасли компании, специализации работника и других важных факторов. Например, самая напряженная конкурентная обстановка сложилась в профобластях «Государственная служба, НКО» (15,5), «Высший менеджмент» (14,6), «Начало карьеры, студенты» (13,5), «Искусство, развлечения, массмедиа» (11), «Юристы» (9,1). Самые дефицитные специалисты на рынке труда Петербурга сегодня сосредоточены в сферах «Консультирование», «Инсталляция, сервис», «Рабочий персонал», «ИТ, интернет, телеком», «Продажи», «Банки, инвестиции, лизинг», «Медицина, фармацевтика», «Автомобильный бизнес», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Домашний персонал», «Закупки», в которых на одну вакансию приходится менее четырех резюме.

Самые востребованные специалисты. В лидерах по спросу у работодателей представители сфер «Продажи» (28% от общего количества вакансий, открытых в августе текущего года), «ИТ, интернет, телеком» (16%), «Производство» (12%), «Строительство, недвижимость» (9%). Еще по 8% рынка вакансий в городе относятся к специалистам из профобластей «Административный персонал», «Транспорт, логистика», «Начало карьеры, студенты», «Рабочий персонал» и «Туризм, гостиницы, рестораны».

Средние предлагаемые заработные платы. Уровень средней предлагаемой зарплаты в вакансиях на hh.ru в Петербурге в августе 2019 года составил 44 000 руб., что ниже июльского показателя на 1 000 руб. В августе прошлого года соискатели могли рассчитывать в среднем на 41 000 руб.

В разрезе уровней позиций работников, если судить по данным из «Карты вакансий», средний предлагаемый доход специалистам с опытом работы от 1 года до 3 лет оказался равен 8456 руб. (до вычета налога).

Самую высокую зарплату в начале сентября предлагают директору попродажам — от 500 000 руб. на руки.

*При составлении рейтинга не учитывались вакансии без указания размера заработных плат

Ситуация на рынке труда для маркетологов. С января по август 2019 года в Петербурге на hh.ru было открыто на 26% больше вакансий для маркетологов, чем за аналогичный период прошлого года. Уровень конкуренции среди специалистов в области маркетинга вышел за пределы нормы — на одно вакантное место в августе претендовали в среднем семь кандидатов.

Если говорить о заработных платах, предлагаемый в вакансиях уровень финансового вознаграждения маркетологов с января по август 2019 года остался на уровне прошлого года — 50 000 руб. Разумеется, к соискателям разных специализаций в сфере маркетинга работодатели предъявляют разные требования, и чем их больше, тем выше уровень предлагаемых заработных плат. Зарплатные ожидания соискателей, судя по данным из резюме, оказались выше — в среднем кандидаты рассчитывают на 60 000 руб.

Что касается требований к соискателям, 60% вакансий для маркетологов из Петербурга предполагали наличие опыта работы у кандидатов от 1 года до 3 лет. В 31% вакансий был указан требуемый стаж от 3 до 6 лет и в 2% — более 6 лет. Еще 7% предложений о работе были доступны специалистам без опыта работы.

В каждом втором резюме, открытом за летний период, отмечен профессиональный стаж свыше 6 лет, в каждом четвертом — от 3 до 6 лет. Порядка 16% резюме принадлежат специалистам с опытом работы от 1 года до 3 лет, 8% — кандидатам без профессионального опыта.

В число самых популярных ключевых навыков у маркетологов из Петербурга вошли: Adobe Photoshop (встречается в 22% резюме) и MS PowerPoint (18%), английский язык, маркетинговые исследования и продвижение бренда (по 17%). Так же часто соискатели в резюме упоминали организаторские навыки, SMM и опыт управления проектами (по 16%).

Чек-лист для digital-маркетолога: понимание digita-среды/ digital-технологий, опыт работы с базами данных, знание основ поисковой оптимизации, цифровая грамотность, дизайнерские навыки, умение анализировать и интерпретировать большие массивы данных, коммуникативные навыки, креативность, навыки копирайтинга, знание английского языка, навыки проведения презентаций.