Кому предлагают самые высокие зарплаты в Петербурге в сентябре
Аналитики сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru Северо-Запада проанализировали более 48 534 вакансий, открытых в Санкт-Петербурге с 1 по 31 августа 2020 года, и узнали, как изменился рынок труда в городе за прошедший месяц.
Изменения за месяц. Количество вакансий, размещенных в Петербурге, от месяца к месяцу продолжает расти. В августе работодатели открыли на hh.ru на 20% больше вакансий, чем в июле. В большей степени увеличился спрос на работников гостинично-ресторанного бизнеса (+88% к июлю), домашний (+56%) и рабочий персонал (+26%), начинающих специалистов и студентов (+26%), а также представителей сферы искусства, массмедиа (+25%).
Рост соискательской активности несколько замедлился. В августе петербуржцы обновили всего на 2% больше резюме, нежели в июле.
Изменения за год. Относительно показателей прошлого года рынок вакансий пока полностью не восстановился. За год число предложений о работе в августе сократилось на 5%. Больше всего шансов найти новую работу у соискателей из профессиональных областей продаж (24% от всех вакансий), IT, интернета и телекоммуникаций (17%), производства (12%), строительства и недвижимости (10%), рабочего персонала (9%), поскольку эти сферы лидируют по числу открытых вакансий. Востребованы у петербургских компаний работники транспорта и логистики (8%), гостинично-ресторанного бизнеса, административный персонал, начинающие карьеру специалисты (по 7%).
Число новых резюме, напротив, за год заметно увеличилось — на 24% к августу прошлого года. Начинающие специалисты и студенты, кандидаты из сфер продаж, административного персонала, транспорта и логистики, производства, IT, интернета и телекоммуникаций — самые многочисленные группы соискателей на рынке труда Санкт-Петербурга.
Конкуренция за рабочие места. Оживление отраслей после весеннего кризиса привело к снижению уровня конкуренции в городе. Если в мае на одну вакансию в среднем приходилось 17 резюме, то в августе этот показатель упал до 8,6. Непростая ситуация складывается в сферах начала карьеры (20,3 резюме на одно активное предложение о работе), высшего менеджмента (16,9), искусства, развлечений, массмедиа (15,6), государственной службы (14), юриспруденции (10,6), так как в этих сегментах рынка труда уровень конкуренции более чем в два раза превышает норму. В дефиците у работодателей по-прежнему представители профобластей консультирования, инсталляции и сервиса, рабочего персонала, страхования, автомобильного бизнеса и IT-специалисты.
Средние предлагаемые и ожидаемые зарплаты. В вакансиях на hh.ru средняя предлагаемая зарплата для специалистов из разных сфер в Петербурге в августе составила 46 530 рублей. Год назад в этот период она была равна 43 500 рублям. Медиана в резюме петербуржцев оказалась на уровне 50 000 рублей.
Рейтинг актуальных вакансий с самой большой заработной платой в Санкт-Петербурге в сентябре*
№ | Вакансия | Отрасль компании | Зарплата |
---|---|---|---|
1 | Ведущий C++ разработчик | Информационные технологии, системная интеграция, интернет | От 5 000 до 6 000 USD до вычета НДФЛ |
2 | Консультант учебного курса | Образование | До 500 000 руб. до вычета НДФЛ |
3 | Team Lead | Информационные технологии, системная интеграция, интернет | От 350 000 до 500 000 руб. на руки |
4 | Senior C++ Developer | Информационные технологии, системная интеграция, интернет | До 450 000 руб. на руки |
5 | Engineering Tech Lead | Информационные технологии, системная интеграция, интернет | От 300 000 до 400 000 руб. до вычета НДФЛ |
6 | Lead Low Level Design/Planning Engineer | Информационные технологии, системная интеграция, интернет | От 300 000 до 400 000 руб. до вычета НДФЛ |
7 | Senior С++ Developer | Информационные технологии, системная интеграция, интернет | До 300 000 руб. до вычета налогов |
8 | Исполнительный директор | Девелопмент | От 300 000 руб. на руки |
9 | Android разработчик | Транспорт, логистика | От 250 000 руб. на руки |
10 | Руководитель отдела разработки Java | Информационные технологии, системная интеграция, интернет | 300 000 руб. на руки |
Вы можете сформировать свою подборку вакансий, отсортировав ее по размеру зарплатного предложения. Для этого воспользуйтесь расширенным поиском, укажите интересующие вас профобласти и другие опции, отметьте «Скрыть вакансии без указания зарплаты» и выберите вариант сортировки по убыванию зарплат.